مستمری و هر آن‌چه به آن تعلق می‌گیرد، از طریق تامین اجتماعی به بازماندگان بازنشستگان منتقل می‌شود. تا زمانی‌که شروط حفظ آن در یک خانواده وجود داشته باشد، نظام تامین اجتماعی آن را تضمین می‌کند. در این مطلب از مجله دلتا قصد داریم به موضوع دریافت حقوق مستمری پدربزرگ بپردازیم.
در قانون مدیریت کشوری که در سال ۸۶ به تصویب رسیده است صحبتی از پرداخت حقوق بازنشستگی به نوه‌ها مطرح نشده است.
مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری بیان کرده است: اگر در مواردی خاص این افراد وجود داشته باشند باید به دیوان عدالت کشور مراجعه کنند. در صورت داشتن شرایط لازم، دیوان، رای صادر می‌کند و صندوق بازنشستگی کشوری به رای صادره از سوی دیوان عدالت کشور استناد می‌کند.
شرایط پرداخت حقوق به نوه بازنشستگان
شرایط پرداخت حقوق به نوه بازنشستگان این است که پدر و مادر فرد فوت شده باشد. همچنین هیچ درآمدی و بیمه‌پردازی نداشته باشد. در این‌صورت و با داشتن رای دیوان می‌توانند از حقوق و مستمری پدربزرگ خود بهره‌مند شود.
همچنین در پاسخ به این سوال که آیا این شرایط فقط برای اعطای حقوق است یا نوه‌ها می‌توانند از تسهیلات نیز بهره‌مند شوند؟
می‌توان گفت: افراد تا زمانی‌که حقوق و مستمری پدربزرگ خود را با حکم دیوان عدالت کشور دریافت نکرده‌اند از تسهیلات این صندوق نمی‌توانند بهره‌مند شوند.
مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال مبنی بر اینکه تا این لحظه افرادی بودند که با چنین شرایطی مستمری بازنشستگی دریافت کرده باشند؟ گفت: افرادی به دیوان مراجعه کرده و دیوان رای نهایی را صادر کرده و ما پرداخت حقوق را به این افراد آغاز کرده‌ایم.
پیشنهاد مطالعه: برای آشنایی با نکات حقوقی بیشتر مطلب شرایط حقوق بازنشستگان پس از فوت را مطالعه کنید.
چرا ارث زنان نصف مردان است؟